关于印发哈尔滨市2002年城市环境综合整治目标管理办法的通知

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河北省人民政府


河北省人民政府关于进一步搞活城镇集体所有制工业企业的几项规定
河北省人民政府



一、恢复集体企业的性质，还权于企业。城镇集体企业，要坚持“自愿组合，自负盈民主管理，按劳分配，职工集资，适当分红，集体积累，自主支配”的合作经济原则。为了改变长期以来形成的把集体企业看作“地方国营”或实际上归区政府、街道办事处所有的状况，各地要抓紧集
体企业实行股份制的试点，即把企业主管部门投放的资金折为公股；企业自有资金按现有职工人身、工龄折股到个人；职工个人入股。在总结经验的基础上应积极推行。股份制企业，一律实行董事会领导下的厂长（经理）负责制，干部实行民主选举或招聘，不再经主管部门任免。
股份制企业的红利分配，本着优先发展生产、适当分红的原则，由持股各方协商确定。个人所得红利不计征奖金税。
二、为加速全省城镇集体经济的发展，实行下列优惠的税收政策：
1、在全省范围内，凡新办城镇集体工业企业，一律免征所得税一年。革命老根据地、少数民族自治县和贫困地区新办城镇集体工业企业，免征所得税二年。
2、凡生产社会必需而又微利小商品的企业，根据实际情况，分别给予减免所得税照顾。具体产品目录和减免税幅度，由省轻工厅和税务局联合下达。
3、企业新安置待业青年超过职工总数60％的，不论他们是否已经转正，均免征所得税三年；不超过60％的，按职工总数计算，每增加10％，当年免征所得税16％。
4、企业年终实现利润，以上年为基数，超基数部分，企业留50％，其余部分加基数再纳所得税。
5、企业用银行贷款进行扩建、改建和技术改造项目，用该项目新增利润税前还贷。企业全部用自有资金进行的技术改造项目，投产后在二年内免征所得税。
6、亏损企业扭亏为盈后，当年盈利全部免征所得税，用于弥补上年亏损。
7、企业年税后利润在两万元以下的，一律免征能源交通建设基金。
凡上述对企业的各种免税照顾，亦同时免征能源交通建设基金。
企业免税所得，只能用于发展生产，不得用于非生产性支出或个人分配。
三、城镇集体工业企业职工计税工资，一般行业按70－80元、特殊行业按80－100元掌握，由市、县根据企业实际情况具体核定。
四、城镇集体工业企业全年发放奖金总额，一般企业人均不超过四个月标准工资，经济效益好而又有奖励基金的企业，可发5－6个月标准工资的奖金，免征奖金税。
五、在业务活动中必要的交易费用，年销售收入在100万元以下的按0.5％、超过100万元部分按0.1％的比例提取，由厂长从严掌握，年终结算，如实列支。
六、企业要加强计划管理和劳动调度，努力做到均衡生产。确实需要加班时，要报经企业主管部门审批。
七、为加速产品更新换代，企业可按销售收入的1％提取新产品开发基金，摊入产品成本，专款专用。
八、城镇集体工业企业，执行与国营同行业企业统一的原材料消耗定额及考核标准的，经企业主管部门认定，可按国营企业同样规定提取原材料节约奖。
九、城镇集体工业企业退休人员的劳保费用，本着以支定收、略有结余的原则，可按工资总额的15－20％税前列支（确有困难的还可适当提高），实行按市、县或行业统筹管理，专户存储，由银行和税务部门监督，专款专用。
十、城镇集体工业企业，要积极试行上缴税金与工资总额挂钩办法。凡是适合计件的企业、车间或工种，在加强定额管理的条件下，积极推行计件工资制，不再实行奖金制。计件工资可全部进入成本。企业内部可根据自己的具体情况，实行灵活有效的分配形式，现行工资标准只作为调
出调入的依据。
十一、城镇集体工业企业一九八四年底以前的历年盘亏，经主管部门核实，税务部门批准，允许在营业外列支，三年内处理完。在这期间，允许将核销部分的一半视同实现利润，计提奖金。
十二、建立城镇集体企业发展基金。资金来源，一部分靠城镇集体企业的积累，一般按企业税后利润的10％缴纳；一部分靠地方财政适当资助。集体企业发展基金，除二轻集体工业联社系统外，由市、县统一的集体经济管理部门管理和安排使用，实行低息或无息发放，有偿使用，重
点充实薄弱环节，有计划地开发新产业、新的服务领域。
十三、各级银行要为集体工业的发展积极筹措资金，适当放宽自有流动资金比例的限制，增加对集体工业企业的贷款；各地要积极发展集体所有制金融组织和信用机构，广泛吸收社会资金，支持集体企业发展生产；资金有困难的集体企业，可按规定发行股票、债券筹集资金；集体企业
的税后利润，要按规定逐年充实自有流动资金，以增强自我发展能力。
十四、加强领导，建立一个有利于全省集体经济发展的组织保障体系。各级政府可设立城镇集体经济管理机构。它的主要职能是：加强宏观指导，调查研究，统一政策，协调关系，制定规划，管好用好发展基金，推进集体经济的发展。



1986年8月26日
河南省许昌市人民政府办公室


许昌市人民政府办公室关于印发许昌市社会保险基金预算管理暂行办法的通知

许政办[2011]16号


各县(市、区)人民政府,经济开发区、东城区管委会,市人民政府有关部门:



　　《许昌市社会保险基金预算管理暂行办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。







二○一一年二月二十六日



许昌市社会保险基金预算管理暂行办法



第一章总则



　　第一条为强化社会保险基金管理和监督,增强基金收支计划性和约束力,推进基金管理公开透明,提高基金保障能力和水平,促进社会保险事业健康发展,维护人民群众切身利益和社会和谐,根据《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》(国发〔2010〕2号)、《社会保险基金财务制度》(财社字〔1999〕60号)、《社会保险基金会计制度》(财社字〔1999〕20号)、《许昌市社会保险基金监督管理办法》(许政〔2008〕48号)等有关规定,结合我市实际,制定本办法。



　　第二条本办法适用范围为市本级企业职工基本养老保险基金(以下简称养老保险基金)、机关事业单位养老保险基金、失业保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等。



　　第三条社会保险基金预算坚持统筹兼顾、保障有力、收支平衡、适当留有结余、不得出现赤字的编制原则。



　　第四条社会保险基金预算年度自公历1月1日起,至12月31日止。



　　第五条社会保险基金预算收入和支出以人民币计算。



第二章社会保险基金预算管理职权



　　第六条市人民政府审查批准本级社会保险基金预算、预算调整方案和决算以及汇总下级的社会保险基金预算和决算。实行市级以上统筹的社会保险基金预、决算的审批,按有关规定执行。



　　第七条社会保险经办机构负责编制社会保险基金预算草案;人力资源和社会保障部门负责组织、监督经办机构执行基金预算;财政、审计等部门对各项社会保险基金预算的执行进行监督管理。



第三章预算收支范围



　　第八条社会保险基金预算由基金预算收入、基金预算支出和基金预算结余组成。



　　基金预算收入包括:



　　(一)征缴收入;



　　(二)财政补贴收入;



　　(三)利息收入;



　　(四)上级补助收入;



　　(五)下级上解收入;



　　(六)转移收入;



　　(七)其他收入。



　　基金预算支出包括:(一)基本待遇支出(养老金支出、失业金支出、医疗支出、工伤待遇支出、生育待遇支出);



　　(二)医疗补助金支出(适用于养老和失业保险基金);



　　(三)丧葬抚恤补助支出(适用于养老和失业保险基金);



　　(四)职业培训(介绍)支出(适用于失业保险基金);



　　(五)劳动能力鉴定费支出(适用于工伤保险基金);



　　(六)上解上级支出;



　　(七)补助下级支出;



　　(八)转移支出;



　　(九)其他支出。



　　基金预算结余包括:基金当年结余和累计结余。



第四章基金预算编制



　　第九条社会保险经办机构按财政部门要求的时间(原则上和本级一般财政预算同时编制)、内容和格式编制基金预算草案。



　　第十条编制社会保险基金预算草案应综合考虑统筹地区上年度基金预算执行情况、本年度国民经济和社会发展计划、人力资源社会保障事业发展规划、社会保险政策和财政政策等因素。



　　第十一条编制社会保险基金收入预算草案应按照收入项目分别进行测算。社会保险费征缴收入应根据社会保险参保人数、社会保险费率、上年度社会平均工资水平、工资增长等因素,结合社会保险扩面任务和我市国民经济与社会发展计划等合理确定。财政补贴收入应统筹考虑上年度财政补助水平,并剔除不可比因素后加上本年新增补助综合分析填列。利息收入按照存入银行和购买国债的利息收入及个人账户基金按规定运营取得的投资收益等合理测算。转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入等按照上年度执行情况合理测算。



　　第十二条编制社会保险基金支出预算草案应按照规定的支出范围、项目和标准进行测算,并考虑近年基金支出变化趋势,综合分析人员、政策等影响支出变动因素合理测算。



　　第十三条社会保险经办机构要严格执行各项社会保险待遇规定,确保各项社会保险待遇政策落实。



第五章基金预算审查和批准



　　第十四条市本级社会保险基金预算由市人民政府审查和批准。市财政部门汇总所属县(市、区)社会保险基金预算,并报市人民政府审查和批准。



　　第十五条市人力资源和社会保障部门对市本级社会保险基金预算草案进行审核汇总,报市财政部门审核同意后,由财政部门和人力资源社会保障部门联合报市人民政府审批。



　　经市人民政府审批后的社会保险基金预算分别报上一级财政部门和人力资源社会保障部门备案。



第六章基金预算执行



　　第十六条社会保险基金预算具体由人力资源社会保障部门负责执行。



　　第十七条市人民政府(或授权市财政局)下达市本级各项社会保险基金年度征缴收入目标任务,原则上与当地经济发展和居民收入同比例增长。



　　第十八条社会保险基金实行“收支两条线”管理,经办机构征缴的基金收入等要按政策规定及时、足额转入社会保障基金财政专户;基金支出由各经办机构在批准的年度支出计划内按月申请、财政部门及时拨付。



　　第十九条建立社会保险基金预算执行情况定期汇报制度,并纳入市人民政府财税工作例会议程,由人力资源社会保障和财政部门分别汇报市本级各项社会保险基金预算执行情况以及存在的问题等。



　　第二十条建立社会保险基金征缴奖惩机制,具体办法另行制定。



第七章基金预算调整



　　第二十一条社会保险基金预算执行中遇特殊情况需要调整时,经办机构应编制预算调整方案,并按程序报经市人民政府审查批准后执行。同时报上级财政和人力资源社会保障部门备案。



第八章基金决算



　　第二十二条基金决算草案由社会保险经办机构负责编制。



　　第二十三条编制基金决算草案,必须符合法律、政策法规的规定,做到收支数额准确、内容完整、报送及时。



　　第二十四条社会保险基金决算在规定期限内按前述基金预算编报程序审核、审批。



　　第二十五条审批后的决算分别报送上级财政部门和人力资源社会保障部门备案。



第九章基金监督



　　第二十六条财政、人力资源社会保障部门监督本级的社会保险基金预算执行。



　　第二十七条审计部门对本级和下级的社会保险基金预算执行、决算进行审计监督。



第十章法律责任



　　第二十八条对于基金预算管理运行中出现的违规违纪行为,按照相关规定予以责任追究。



第十一章附则



　　第二十九条本办法自发布之日起施行。



　　第三十条本办法各县(市、区)可参照执行。